Confronta i profili tramite Score Relativo e Assoluto: il primo confronta direttamente i CV, il secondo indica l'aderenza alla posizione ricercata.

Crea query personalizzate, in base alle specifiche di un determinato dipendente.

Segnala informazioni mancanti o contradditorie all’HR permettendo la compilazione manuale o l’invio di una richiesta di completamento al candidato.

Utilizza la georeferenziazione per avviare una ricerca in base alla distanza dal luogo di lavoro.